昨日，求職者在錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)里關(guān)注電子發(fā)布牌上的招工信息 新華社發(fā)

　　成都：車站“攔人” “夫妻房”攬人

　　自貢：“免費(fèi)餐、五險(xiǎn)”寫進(jìn)待遇欄

　　廣安：春節(jié)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下招工指標(biāo)

　　瀘州：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街村至少3條招聘標(biāo)語(yǔ)

　　“感到招工越來(lái)越難，現(xiàn)在就業(yè)渠道多，信息方便，好多地方都來(lái)?yè)屓�。�?/P>

　　昨日，從金堂縣竹篙鎮(zhèn)發(fā)往東莞厚街和深圳的大巴，運(yùn)走了100多名外出務(wù)工人員�？粗�這條線路紅火的生意，竹篙鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心主任夏逢利心里直犯愁，他要為金堂日益壯大的工業(yè)園區(qū)招工，還沒(méi)招到。

　　“保姆回了趟老家后，突然提出不干了。她的老家彭縣有一個(gè)水泥袋廠，見(jiàn)她是個(gè)熟練工，給她開(kāi)出月薪4000元的工資，家門口就能打工，還能照看8歲的孩子�！�

　　成都市民姚先生正為干得好好的保姆突然辭職而傷腦筋。

　　最熱鬧

　　現(xiàn)場(chǎng)

　　月薪少了3000元 情愿回老家喂豬

　　昨日下午1時(shí)許，錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)，大量農(nóng)民工并未在企業(yè)的展位前謀職，而是選擇放一張介紹自己特長(zhǎng)的海報(bào)“擺攤”。31歲的仁壽人熊則貴初六就和老婆來(lái)到成都。在面館干過(guò)的他定了個(gè)目標(biāo)：非3000元不走，而且還得把老婆飯碗也解決了。“無(wú)論是紅燒牛肉還是酸菜肉絲，大多數(shù)面臊子我都炒得來(lái)，再怎么也得月薪3000元，不然情愿回老家喂豬�！彪m然已有兩天沒(méi)找到工作，但“外面住宿也就5塊錢，吃飯也不貴，等等再說(shuō)�！�

　　找工的不慌：悠閑打牌等主雇

　　和熊則貴一樣，現(xiàn)場(chǎng)一些進(jìn)城務(wù)工者也不太愿意進(jìn)廠當(dāng)工人�；蛟S是閑得有些無(wú)聊，在錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)外，他們或打牌或蹺著二郎腿聊天。

　　剛滿40歲的簡(jiǎn)陽(yáng)人劉權(quán)順早年在珠三角一代打工，“若想要拿到4000元以上的工資，就只能拼命加班。”金融危機(jī)后才回蓉進(jìn)廠的他，一個(gè)月也能拿到3000多元，“在成都其實(shí)比沿海強(qiáng)，物價(jià)水平要低得多，能攢更多的錢，但就是太累了。現(xiàn)在基本不考慮進(jìn)廠，除非老板把工資漲上去�！崩蟿⒄f(shuō)，娃娃已經(jīng)開(kāi)始上班了，壓力沒(méi)以前那么大，因此打算在成都找一份庫(kù)管或者保安之類的工作。

　　招工的忙慌：每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達(dá)指標(biāo)

　　昨日，在廣安區(qū)前鋒鎮(zhèn)，廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)招募大會(huì)啟動(dòng)。當(dāng)天的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，約5000人趕到招募現(xiàn)場(chǎng)，其中3000人登記應(yīng)聘�，F(xiàn)場(chǎng)人山人海，彩球飄揚(yáng)。 “工作不用去遠(yuǎn)方，家鄉(xiāng)就是好地方�！薄胺蚱揠p雙把家還，就業(yè)就近工業(yè)園�！薄拔羧胀獬鰟�(wù)工打天下，今日家門就業(yè)奔小康�！钡臉�(biāo)語(yǔ)隨處可見(jiàn)，每個(gè)攤位邊都是人頭攢動(dòng)。

　　為保證能招到人、招足人，廣安區(qū)給每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都下達(dá)了招工指標(biāo)。代市鎮(zhèn)一名負(fù)責(zé)人說(shuō)：“為了完成我鎮(zhèn)400人的招工指標(biāo)，整個(gè)春節(jié)期間，全鎮(zhèn)干部利用團(tuán)拜會(huì)、院壩會(huì)、逢場(chǎng)天信息發(fā)布會(huì)等方式，登門入戶做工作，提請(qǐng)返鄉(xiāng)村民參加招募大會(huì)”。

　　最多樣

　　招數(shù)

　　座談會(huì)招聘會(huì)齊上陣 只為留住人

　　金堂縣竹篙鎮(zhèn)涼水井村十七隊(duì)村民雷從彬和孫紅英已在廣東打工11年，總共只在家里過(guò)了3個(gè)春節(jié)，與17歲的兒子和80多歲的老母親相聚短暫。今年春節(jié)，為能順利回家，他們甚至把工作辭掉了。他打算在家鄉(xiāng)找找，目前正考慮鎮(zhèn)上一家具廠上班。

　　雷從彬的想法正是涼水井村村支書(shū)袁會(huì)金樂(lè)見(jiàn)的，為讓村里人盡量留下，該村辦了座談會(huì)，又通過(guò)廣播宣傳，號(hào)召在外打工村民在本地創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)鄉(xiāng)親就業(yè)。

　　政府：與務(wù)工人員座談 巡回招聘

　　今起到2月9日，金堂縣將在重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、失地農(nóng)民集中居住區(qū)舉辦10場(chǎng)招聘會(huì)。金堂縣人社局預(yù)計(jì)今年該縣工業(yè)園區(qū)用工需求約1.5萬(wàn)人，僅春節(jié)后就需要6000人上崗。春節(jié)前，金堂縣人社局就在汽車站展出當(dāng)?shù)毓�業(yè)園區(qū)的招聘信息。為了留人，金堂多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓住外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期召開(kāi)外出務(wù)工人員座談會(huì)，鼓勵(lì)帶頭回鄉(xiāng)建設(shè)金堂。

　　“這可能是歷年來(lái)，龍馬潭區(qū)規(guī)格最高的一場(chǎng)招聘會(huì)了�！弊蛉障挛纾瑸o州龍馬潭區(qū)就業(yè)局局長(zhǎng)陳麗感慨，春節(jié)前，就業(yè)局專門給下屬的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)服務(wù)所布置了一道“寒假作業(yè)”：走村入戶，對(duì)每位可能回家的民工進(jìn)行摸排。招聘會(huì)前，“我們寫了《致全區(qū)返鄉(xiāng)朋友的一封信》在車站、碼頭和人員密集的區(qū)域散發(fā)，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和村(社區(qū))至少要有3條以上標(biāo)語(yǔ)在主要路口、街道和場(chǎng)鎮(zhèn)懸掛、張貼�！�

　　昨日上午，由自貢市政府主辦的2012就業(yè)服務(wù)招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，各用工企業(yè)明碼標(biāo)價(jià)開(kāi)出高薪，“免費(fèi)餐、五險(xiǎn)及其他福利”也寫進(jìn)了待遇欄中。企業(yè)：包吃包住 還有“夫妻房”

　　昨日，錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)，一家裝飾公司直接在海報(bào)上的待遇一欄打出“有夫妻房”以吸引進(jìn)城務(wù)工的夫妻。公司招聘人員小何表示，盡管一個(gè)清潔工的薪酬已逼近3000元還包吃住，但招工還是“不太理想”。

　　由于企業(yè)節(jié)后急需用工，干脆跑到了汽車站、火車站等地“攔截”務(wù)工者�！爸饕�招流水線作業(yè)的電子元件組裝工人，不需任何經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷。”昨日，在十陵汽車站出站口，幾個(gè)易拉寶張貼著醒目的“招工”字樣，10來(lái)人還派發(fā)傳單向務(wù)工者介紹情況。

　　賣場(chǎng)：緊盯高校找兼職

　　“現(xiàn)在營(yíng)業(yè)員確實(shí)很難招，去年人員流失大約在300人左右。”昨日，WOWO超市副董事長(zhǎng)湯耀華也向記者大倒苦水。他坦言由于營(yíng)業(yè)員門檻比較低、收入不算高，許多學(xué)歷高的對(duì)這個(gè)工作也不太看得上，因此員工流失比較大，現(xiàn)在人力資源部幾乎隨時(shí)都在面試招人�！癢OWO品牌形象定位還是要招年輕化的員工，因此我們也把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了高校，工作按小時(shí)計(jì)價(jià)招聘學(xué)生來(lái)做兼職�！�

　　雇主：工廠搶走我家保姆

　　“我家做飯好吃、衛(wèi)生打掃得干凈的保姆回了趟老家后，突然提出不干了�！笔忻褚ο壬�半年前通過(guò)中介千挑萬(wàn)選找了一個(gè)三十多歲的女保姆，管吃住月薪1800元。保姆的老家在彭縣，之前在都江堰水泥袋廠做工人。春節(jié)前，保姆臨時(shí)請(qǐng)了兩天假回老家，姚先生不但沒(méi)扣她的工資，還額外給她封了一個(gè)300元的紅包。前天，當(dāng)姚先生一家從臺(tái)灣旅游歸來(lái)時(shí)，保姆卻提出辭職，姚先生想她是不是嫌工資低了，就主動(dòng)提出每月給她加200元，結(jié)果保姆卻下定決心要回去，“老家有一個(gè)水泥袋廠，見(jiàn)她是個(gè)熟練工，給她開(kāi)出月薪4000元的工資，家門口就能打工，還能照看8歲的孩子�！币ο壬�很無(wú)奈。

　　最迫切

　　崗位

　　干餐飲服務(wù)的多 最缺的是工人

　　其實(shí)不僅僅是企業(yè)“招工難”，這些等候在此務(wù)工的農(nóng)民工也坦言，找工作也難�！坝行├习鍐�(wèn)了問(wèn)報(bào)價(jià)，轉(zhuǎn)身就走了�！倍鴵�(jù)成都人力資源市場(chǎng)方面反饋，當(dāng)前進(jìn)城的務(wù)工者幾乎一邊倒地集中在餐飲服務(wù)行業(yè)，而企業(yè)當(dāng)下迫切需要的卻是生產(chǎn)型工人。鉗工、焊工、普工、組裝工等，這些崗位的需求基本占據(jù)了目前市場(chǎng)所需的7成以上，然后才是服務(wù)行業(yè)。

　　省外企業(yè)：已少來(lái)蓉招工

　　錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)副主任趙玉介紹，大概是從前年開(kāi)始，幾乎就少有省外企業(yè)來(lái)該市場(chǎng)或委托該市場(chǎng)招工了，“大伙兒根本就不愿意出省，賺的又差不多，但本土物價(jià)明顯低于沿海。不過(guò)即便是在本地就業(yè)，大家最后也才是考慮進(jìn)廠�！彼�指出，這涉及一個(gè)心態(tài)問(wèn)題，求職方希望每年薪水都能上浮，但就目前的經(jīng)濟(jì)大氣候來(lái)說(shuō)，企業(yè)又要計(jì)算成本。

　　零售業(yè)：門店擴(kuò)張招工有缺口

　　“今年零售業(yè)依然將面臨招人難等難題�！弊蛉账拇ㄊ×闶凵虡I(yè)連鎖協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)冉立春表示，目前，各大商業(yè)企業(yè)正啟動(dòng)去年既定的門店擴(kuò)張，這加劇了開(kāi)春后的人才緊缺。“相比年前人員流動(dòng)大，年后稍微好一些�！弊蛉�，王府井百貨相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，在開(kāi)了二店后營(yíng)業(yè)員依然有一定缺口，年后將開(kāi)招聘會(huì)來(lái)“補(bǔ)血”。

　　快消行業(yè)：漲薪5～10%仍成問(wèn)題

　　“今年漲了工資還是招不到人，流動(dòng)性太大了！”在夫妻肺片北站店，一名工作人員稱，大年初五張貼的招聘廣告，當(dāng)天來(lái)了2個(gè)，干了不到一天就走了�！肮べY上漲了啊，仍然招不到人�！彼拇ɑ沼浭称酚邢薰�司董事長(zhǎng)呂金剛也直言，為“招兵買馬”，公司決定上調(diào)薪酬幅度5%～10%！

　　最糾結(jié)

　　待遇

　　多數(shù)人愿留下 關(guān)鍵得看工錢

　　嗑著瓜子，抽著香煙。來(lái)自巴中清江鎮(zhèn)的農(nóng)民工張東生坐在車站門口的行李包上，正等待開(kāi)往濟(jì)南的班車。“上世紀(jì)90年代在新疆打工，一年2000元還拿不到手，好幾年連回家路費(fèi)都沒(méi)掙到�！睆垨|生說(shuō)，這幾年來(lái)，打工環(huán)境逐漸好起來(lái)，2011年，夫妻倆除去生活費(fèi)，還剩下6萬(wàn)元,這是他每年外出打工的原因。

　　想留鄉(xiāng)的擔(dān)憂：

　　沿海內(nèi)地差千元 這筆賬不得不算

　　家住廣安區(qū)前鋒鎮(zhèn)紅光村的張小梅，與桂興鎮(zhèn)天才村的余華原本在深圳東莞的一家電子廠務(wù)工，她們則希望能在家鄉(xiāng)找到一份工作。問(wèn)及留在家鄉(xiāng)的原因，二人異口同聲“遠(yuǎn)走不如近爬坡。”

　　剛剛返鄉(xiāng)的李成琴就已開(kāi)始考慮是走是留�！耙郧拔以谥楹９ぷ�，珠海每年只能回家一次，甚至隔一年才能回家一次。如果能在家鄉(xiāng)發(fā)展，那就能隨時(shí)回家看看。想起來(lái)確實(shí)挺不錯(cuò)�！辈贿^(guò)，讓“李成琴們”糾結(jié)的，還是待遇問(wèn)題。接受成都商報(bào)記者采訪時(shí)，多位前去參加招聘會(huì)的返鄉(xiāng)民工表示，沒(méi)有一個(gè)人愿意背井離鄉(xiāng)，“但和沿海相比，內(nèi)地薪酬還是存在一個(gè)剪刀差。以普工為例，沿海一般都在3000元以上，而本地則只有2000元左右。兩者相差1000元。這對(duì)于普通打工者來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不小的數(shù)據(jù)，這筆賬不得不算。”

　　人才市場(chǎng)分析：

　　生產(chǎn)成本在那里 咋可能一味漲

　　“企業(yè)的生產(chǎn)成本擺在那里，咋可能一味漲工資？”成都錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)副主任趙玉坦言，和去年相比，今年企業(yè)開(kāi)出的薪水漲幅很小。對(duì)此，宇輝人力資源市場(chǎng)負(fù)責(zé)人高一丁也表示，“畢竟去年在前年的基礎(chǔ)上整體漲了一截，今年基本上沒(méi)有什么變化�！背啥忌虉�(bào)記者昨日走訪成都人力資源市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，由于嫌薪水比自己的預(yù)期低，多數(shù)進(jìn)城的務(wù)工人員更愿意堅(jiān)守自己的“底線”。但節(jié)后往往又是企業(yè)密集開(kāi)工的時(shí)節(jié)，本地多家大型生產(chǎn)密集型企業(yè)眼下急需用人，但要招到一個(gè)人，即便他什么都不會(huì)，實(shí)在是有點(diǎn)難，不少企業(yè)甚至開(kāi)始抱怨農(nóng)民工的胃口越來(lái)越大。

　　“就拿我們廠來(lái)說(shuō)嘛，普工的待遇在2200～3200元。不要說(shuō)學(xué)歷了，就是相關(guān)的技能證書(shū)都不需要，還是不怎么好招人。”毅晟金屬制品廠的招工人員王先生說(shuō)：“你瞧嘛，外面這些人情愿坐在一起‘沖殼子’(聊天)也不愿意進(jìn)廠當(dāng)工人。為啥？還不是嫌工資低和累唄！”

　　節(jié)后蓉城勞動(dòng)力崗位工資待遇

　　普工(主要指生產(chǎn)線組裝工人)2200~3200元

　　技工(鉗工、焊工)2200~3500元

　　駕駛員(C照)2100~2700元

　　油漆工、封邊工2200~3200元

　　保姆1500~3600元

　　保安1600~4000元

　　清潔工、保潔員1200~3000元

　　普通餐廳服務(wù)員1400~2200元

　　注：根據(jù)成都商報(bào)記者昨日對(duì)錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)、宇輝人力資源市場(chǎng)、蜀都英匯人力資源市場(chǎng)、成都市職介中心(成都市人力資源市場(chǎng))等勞動(dòng)力市場(chǎng)了解

　　專家聲音

　　用工荒不可怕 是社會(huì)進(jìn)步體現(xiàn)

　　專訪著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員李佐軍博士

　　用工荒現(xiàn)象，已經(jīng)從沿海蔓延到內(nèi)地。為了爭(zhēng)搶勞動(dòng)力，一些地方和用人單位想盡了辦法。用工荒的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，根源在哪里？對(duì)于四川這樣的西部省份，意味著什么？解決用工荒的出路何在？就此話題，成都商報(bào)記者昨晚專訪了我國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心研究員、資源與環(huán)境政策研究所副所長(zhǎng)李佐軍博士。

　　成都商報(bào)：前兩年，用工荒現(xiàn)象在沿海上演；這兩年，用工荒也逐步向中西部蔓延，用工荒的擴(kuò)大蔓延，根源在哪里？

　　李佐軍：所謂用工荒，在經(jīng)濟(jì)學(xué)上指勞動(dòng)力在某些層面供不應(yīng)求，也就是短缺。從需求方面來(lái)說(shuō)，中國(guó)處于工業(yè)化加速發(fā)展的中期階段，成為世界的生產(chǎn)車間，制造業(yè)的發(fā)展需要大量熟練工人；在全球金融危機(jī)背景下，中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期以來(lái)的高速增長(zhǎng)仍在繼續(xù)，相關(guān)產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的需求不減。從供給方面來(lái)講，農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代一去不復(fù)返了，即所謂劉易斯拐點(diǎn)正在來(lái)臨，或者說(shuō)人口紅利期即將結(jié)束；因?yàn)橛?jì)劃生育政策，人口結(jié)構(gòu)也發(fā)生了很大變化，60、70后的勞動(dòng)力正在老去，而80后的新生代勞動(dòng)力，數(shù)量減少；國(guó)家對(duì)農(nóng)村的優(yōu)惠政策力度越來(lái)越大，也令農(nóng)民外出務(wù)工的機(jī)會(huì)成本增加；還有，這幾年中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展加快，很多產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移，從整體上加大了對(duì)勞動(dòng)力的需求。用工荒現(xiàn)象，是相應(yīng)的勞動(dòng)力需求和供給兩方面作用的結(jié)果。

　　成都商報(bào)：作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家，你怎么看用工荒現(xiàn)象？它對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是件好事，還是一件壞事？

　　李佐軍：總體上來(lái)看，出現(xiàn)用工荒現(xiàn)象，并不可怕，這是歷史發(fā)展的必然，是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，劉易斯拐點(diǎn)的出現(xiàn)，說(shuō)明我國(guó)原有的二元結(jié)構(gòu)正在轉(zhuǎn)型，進(jìn)入到一個(gè)新的階段，即城市勞動(dòng)力市場(chǎng)和農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)開(kāi)始接軌的階段。從區(qū)域格局而言，沿海的城市，如果不能給出更高的工資待遇，中西部的打工者就不去了，這說(shuō)明全國(guó)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)，也在逐步推進(jìn)。還有，在這樣一個(gè)勞動(dòng)力高速流動(dòng)的時(shí)代，農(nóng)民掌握了越來(lái)越多的信息，他們的選擇更多了，不再在一棵樹(shù)上吊死。當(dāng)然，從不好的方面來(lái)說(shuō)，用工荒，對(duì)以前那種勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

　　成都商報(bào)：對(duì)于四川這樣的西部省份來(lái)說(shuō)，剛剛迎來(lái)這樣一輪產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，卻不得不面臨用工荒的挑戰(zhàn)，這意味著什么？

　　李佐軍：這是一個(gè)警示。意味著產(chǎn)業(yè)的選擇得注意了，不能還老是按照老觀念、老套路，選擇那些勞動(dòng)力密集型而附加值較低的產(chǎn)業(yè)。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的階段，這些產(chǎn)業(yè)的空間沒(méi)有那么大了。以前，我們產(chǎn)業(yè)的選擇，更多考慮土地的約束，資金的約束，不用怎么考慮勞動(dòng)力的約束；現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)的選擇，也必須要考慮勞動(dòng)力的約束。

　　成都商報(bào)：面對(duì)愈演愈烈的用工荒，解決之道在哪里？特別對(duì)于四川，您有什么樣的對(duì)策建議？

　　李佐軍：根本的解決之道，在于我剛才講的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)問(wèn)題。還有兩點(diǎn)非常重要。一是對(duì)應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，調(diào)整勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)。實(shí)際上，所謂用工荒，并非所有的行業(yè)，所有的區(qū)域都在用工荒，在很大程度上，還是一個(gè)結(jié)構(gòu)性的問(wèn)題。如果說(shuō)所有行業(yè)所有地區(qū)都出現(xiàn)用工荒，那怎么解釋失業(yè)現(xiàn)象的存在呢？只不過(guò)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于轉(zhuǎn)型階段，熟練工人和技術(shù)工人，顯得荒了起來(lái)。勞動(dòng)力市場(chǎng)還很落后，沒(méi)有能夠迅速地適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化。二是要保障農(nóng)民工權(quán)利。這不僅僅是提高工資那么簡(jiǎn)單，還需要在社會(huì)保障、福利待遇等方面，促進(jìn)農(nóng)民工的權(quán)利保障，讓農(nóng)民工受到尊重，融入城市。有了這些權(quán)利保障，有了更好的工資待遇，才會(huì)增加對(duì)勞動(dòng)力的吸引力。