天府人才行動已成為國內最大品牌組團招聘

　　2月21日，成都天府人才行動宣告新一年的系列招聘月內又將正式啟動，一條最便捷、最開放的人才蜀道正憑借城市與產業(yè)的蓬勃發(fā)展迅速鋪就。據悉，經過連續(xù)五年的精心打造，該項目已累積引薦近3萬專業(yè)人才在川發(fā)展，參與的上百家知名企業(yè)每年可提供上萬個崗位。目前，天府人才行動已發(fā)展出城市行與校園行兩個品牌系列，是中國軟件與信息服務產業(yè)最為活躍、規(guī)模最大、影響力最廣泛的招聘平臺。

　　產業(yè)與人才的互有引力

　　繼去年9月舉辦全國首場“嘉年華”校園招聘贏得滿堂彩后，成都天府人才行動校園行下半年陸續(xù)在電子科技大學、四川大學、重慶大學、西安交通大學等30家中西部重點高校開展80余場招聘活動，所到之處都受到高校師生們的熱烈追捧�！霸诔啥籍a業(yè)發(fā)展初期，我們到一線城市幫助企業(yè)開展中高端人才招聘，但近三年很多優(yōu)秀人才尋覓回川發(fā)展的現象已經屢見不鮮�！毙袆迂撠熑说試�辰談到近年來招聘中遇到的新情況，“在校園行活動中，我們發(fā)現80%的求職者來自川籍院校，而87%的畢業(yè)生愿意留在成都發(fā)展。這個數據大大高于全國其他大中型城市的畢業(yè)生留存率，這說明，求職群體對于成都城市包容力和吸引力的認可度非常堅定�！�

　　2006年畢業(yè)于電子科技大學的羅競，在深圳工作五年，并兼職當地校友會秘書。兩三年時間，他發(fā)現“校友會里熟人越來越少，20多個同學都陸續(xù)離開了深圳�！蔽迥旰螅瑩碛腥A為、中興等電信業(yè)西點軍校工作背景的羅競選擇回到成都，吸引他回來的是騰訊無線業(yè)務在成都的開發(fā)經理一職。“人都想往上走，回來才發(fā)現成都已經具備這樣的條件，知名企業(yè)和核心業(yè)務都在西遷。”

　　分析2011年全國各省份GDP數據，“西高東低”的經濟發(fā)展格局日漸明顯，產業(yè)西遷的形勢也愈演愈烈。作為中國西部人才和科技的重要基地，成都擁有50余所高等院校，人才總量超過226萬，每年可提供16萬左右大學畢業(yè)生和10萬余專業(yè)技術工人，并與北京、上海同列跨城市流出意愿最低的前三個城市。成都高新區(qū)發(fā)展策劃局局長湯繼強博士認為，“人才，為企業(yè)實現高端發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展提供了強大的支撐和發(fā)展后勁。成都雄厚的科教實力、穩(wěn)定的人才環(huán)境和創(chuàng)新性的人才政策是IT產業(yè)向成都大規(guī)模轉移的重要原因之一�！�

　　五年已輸送三萬專才

　　據介紹，僅2011年，天府人才行動城市行、校園行共計舉辦大小招聘會90余場，幫助參與企業(yè)完成招聘8000人，在線人才數據庫有效簡歷增至30萬份，并建立人才呼叫中心及數個一線城市人才工作站，在西部各大高校設立“校園大使”和活動社團……。在高新區(qū)政府的大力支持下，天府人才行動以品牌化、市場化、規(guī)�；�的創(chuàng)新操作，五年間累積引薦近3萬專業(yè)人才在川發(fā)展，成為中國軟件與信息服務產業(yè)最為活躍、規(guī)模最大、影響力最廣泛的招聘平臺。

　　以天府人才行動的起源地——成都天府軟件園為例，近三年來，園內企業(yè)以每年100家，員工以每年1萬人的速度迅猛遞增。不少先行進入成都的企業(yè)，也得益于這里優(yōu)厚的人才環(huán)境，發(fā)展如魚得水，規(guī)模加速升級：世界船王馬士基集團進入成都不到兩年，在園人數已突破2000人；歐洲軟件服務三大巨頭之一的疊拓信息技術有限公司來蓉三年，團隊跨上千人規(guī)模，已取代北京成為疊拓全球范圍內最大的研發(fā)中心。

　　作為新晉中國軟件名城的產業(yè)聚集高地，成都高新區(qū)已做好了招才引智的全方位工作。未來5年，成都高新區(qū)每年將投入不少于1個億的資金，引進1000名高層次人才。對于經評估確認的創(chuàng)業(yè)團隊，將按評級給予總額不超過3000萬元的支持額度。各項支持政策包含創(chuàng)業(yè)啟動扶持、辦公用房補貼、投融資服務、項目資金補助、公共技術平臺、稅收優(yōu)惠、對外交流，并開通人才工作“綠色通道”及“千人計劃”服務專線，在落戶、子女入學、配偶就業(yè)等方面給予支持和保障。

　　據悉，成都天府人才行動2012城市行首站將于2月26日從深圳出發(fā)，集結馬士基、埃森哲、普華永道、源訊、聯發(fā)芯、佳明、賽門特克、疊拓、美滿科技、先進科技、騰訊、中國石油、TCL、九州電子、金山軟件等80余家全球行業(yè)巨頭和國內領軍企業(yè)，在北京、上海等地攬才，提供軟件研發(fā)、業(yè)務后臺、管理運營等多個領域的崗位，為期待來川的中高端人才帶去職業(yè)生涯和個人生活的新機遇。