此次選派工作注重與對口支援、定點幫扶、“掛包幫”活動相結(jié)合，采取“7+20”和“9+12”等方式選派，力量更加整合，有利于構(gòu)建以項目、資金、技術(shù)、干部人才為重點的“四位一體”全方位對口援藏格局。其中，“7+20”選派方式，主要結(jié)合全省對口援藏工作，由省內(nèi)7個發(fā)達市選派一批優(yōu)秀干部人才對口支援20個藏區(qū)縣，掛職服務(wù)時間為兩年；“9+12”選派方式，主要根據(jù)藏區(qū)發(fā)展穩(wěn)定需要，由9個內(nèi)地經(jīng)濟較發(fā)達市選派一批優(yōu)秀干部人才對口支援其他12個藏區(qū)縣，同時從省級部門選派優(yōu)秀干部人才到藏區(qū)掛職，掛職服務(wù)時間為兩年。選派藏區(qū)干部到內(nèi)地掛職，從三州州級部門和藏區(qū)縣選派一批優(yōu)秀后備干部到省級部門和對口支援市、縣(市、區(qū))頂崗掛職，兩年兩批，每批掛職時間為1年。

　　省級部門選派干部人才主要到三州州級部門和成阿、成涼工業(yè)園區(qū)掛職。對口支援市選派干部主要到藏區(qū)任縣級領(lǐng)導干部、縣級部門領(lǐng)導干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村黨組織第一書記或書記，專業(yè)技術(shù)人才主要到受援縣相關(guān)業(yè)務(wù)部門和學校、醫(yī)院等事業(yè)單位從事技術(shù)崗位類工作。藏區(qū)選派干部主要到省級部門和對口支援縣(市、區(qū))黨政班子和部門頂崗掛職。

　　按照要求，到藏區(qū)掛任縣級黨政班子副職的干部，應(yīng)為擬提任上一級領(lǐng)導職務(wù)的后備干部，一般應(yīng)具有縣、鄉(xiāng)兩級工作經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟工作和社會管理，特別是具有項目規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟管理等方面的知識和技能；掛任州、縣部門副職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村第一書記或書記的干部，應(yīng)為提任上一級領(lǐng)導職務(wù)的后備干部，基層工作經(jīng)驗豐富、熟悉經(jīng)濟工作、善做群眾工作的優(yōu)先選派。到藏區(qū)服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才，一般應(yīng)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱和三年以上專業(yè)工作經(jīng)歷，重點選派既有專業(yè)技能、又有一定經(jīng)濟、社會管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才，以及優(yōu)秀年輕后備干部和中青年技術(shù)骨干。到省級部門和內(nèi)地頂崗掛職的藏區(qū)干部，主要從優(yōu)秀年輕干部、重點培養(yǎng)對象中選派，一般應(yīng)為擬提任上一級領(lǐng)導職務(wù)的后備干部。

　　2010年，省委為貫徹落實中央和四川藏區(qū)工作座談會精神，加大藏區(qū)領(lǐng)導力量和支持力度，決定實施“千名干部人才援助藏區(qū)行動”，每兩年從省直機關(guān)和內(nèi)地市選派一批干部人才到藏區(qū)掛職服務(wù)。

　　首批1260名干部人才到藏區(qū)兩年來，積極參與到當?shù)亍笆�二五”�?guī)劃制訂、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和項目建設(shè)中，助推藏區(qū)發(fā)展，受到藏區(qū)干部群眾好評。第二批援藏干部人才較第一批不僅數(shù)量有所增加，而且結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。第二批援藏干部人才中，黨政干部727名，占54.1%，比第一批減少22個百分點；專業(yè)技術(shù)人才618名，占45.9%，比第一批增加22個百分點。

　　保質(zhì)保量選好援藏干部人才

　　本報訊(記者 周前進)6月13日召開的全省對口援藏干部人才“雙向選派”工作部署會明確，要按照省委、省政府部署要求，保質(zhì)保量選好援藏干部人才。

　　嚴格選派條件。注重擇優(yōu)選派，嚴格按照政治素質(zhì)優(yōu)、綜合能力優(yōu)、工作作風優(yōu)、身體條件優(yōu)“四優(yōu)”標準，從嚴把關(guān)，確保把優(yōu)秀干部人才選派到藏區(qū)。

　　注重選派程序。廣泛宣傳動員，公布選派條件，講清激勵措施，教育引導廣大干部人才主動報名，切實提高選派干部人才的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

　　注重對接統(tǒng)籌。選派工作堅持與藏區(qū)實際需求相對接，與對口支援工作相對接，特別要結(jié)合“7+20”對口援藏確定的項目規(guī)劃、資金投放、工程建設(shè)等重點工作，確保項目、資金、技術(shù)和干部人才有效對接。