圖為Coach 1941 2016春夏秀場(chǎng)

時(shí)尚頭條網(wǎng)報(bào)道：美國(guó)輕奢品牌Coach近日已經(jīng)同意賠償175萬(wàn)美元解決早前的一起集體訴訟案，該案件指控公司在員工完成工作交接后，未能支付員工合理的費(fèi)用。訴訟于一年前在加州聯(lián)邦法院發(fā)起，前Coach員工Eve Miranda稱(chēng)，公司沒(méi)有為加州的Coach員工和她本人提供足夠的餐飲休息時(shí)間以及加班補(bǔ)償。

截至上周，Coach終于在創(chuàng)意總監(jiān)Stuart Vevers的帶領(lǐng)下，在上2個(gè)季度開(kāi)始，Coach已開(kāi)始走出低谷，在連續(xù)10個(gè)季度收入下滑后開(kāi)始錄得4.5%增長(zhǎng)，每股收益也超出華爾街預(yù)期，終結(jié)了多年業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)瓶頸，在時(shí)尚流行元素方面恢復(fù)了一定的人氣，公司同意在法院審判前，按照訴訟條款進(jìn)行賠償解決。

Coach公司和原告雙方按照公平合理的條件進(jìn)行協(xié)商解決，但賠償數(shù)額低于原告要求的725萬(wàn)美元。最后，Coach公司同意向Eve Miranda及其成員支付175萬(wàn)美元賠償，其他訴訟條款保密。

近來(lái)奢侈品牌卷入勞資糾紛案件越來(lái)越多 。三月初法國(guó)奢侈品牌香奈兒運(yùn)輸部員工向美國(guó)加利福尼亞州法院提起訴訟。上訴員工稱(chēng)香奈兒公司拒絕支付加班費(fèi)，并不給予員工午休的權(quán)利。員工代表于去年12月向法院提起上訴，案件受理后，超過(guò)100名運(yùn)輸部員工亦向法院提起上訴，該案件現(xiàn)已轉(zhuǎn)為集體訴訟案。

不過(guò)，香奈兒公司否認(rèn)原告的指控并否認(rèn)拖欠原告薪酬，公司發(fā)言人指出，公司對(duì)該案件不予置評(píng)，但公司將會(huì)盡全力捍衛(wèi)香奈兒的聲譽(yù)。

集體訴訟案件一般都控訴公司不給予員工提供餐飲和休息時(shí)間，并拒絕支付加班費(fèi)，此類(lèi)案件在時(shí)尚行業(yè)內(nèi)非常猖獗，被告的商家從高級(jí)時(shí)裝品牌到純大眾市場(chǎng)零售商均有涉及。僅在過(guò)去幾年內(nèi)，包括Gucci、Michael Kors, Cole Haan, J. Crew, H&M, Abercrombie & Fitch, Gap和Urban Outfitters都曾涉及到類(lèi)似訴訟中。 （文/Katrina Lei）